Plan Social del ERE

Estimados compañeros, como algunos ya sabéis, los que no, los informo yo, están volviendo a entrar personal para Roads & Grounds, para cortar hierba, por supuesto ninguno del ERE, gracias a la estupenda gestión del ERE que realizaron UGT y CCOO, que en la clausula de Plan social nunca exigieron la obligatoriedad de volver a contratar personal del ERE, ninguno volvemos a aprovechar 6 meses de trabajos, nos volverán a ofrecer como este año pasado 2 meses (eso a quién llamen, porque a otros ni nos llamaron), que se alagaron por la guerra de libia, estos seis meses lo vuelven a aprovechar los hijos..., primos..... sobrinos....., por que supuestamente están más cualificados para estos puestos que otros, por cierto  ¿porque el operario de las retroexcavadoras, barredoras, niveladora...no puede entrar a coger una simple cortadora de hierbas? (todos sabemos quien es),¿el chaval que arreglaba la maquinaría de ese departamento, no esta cualificado para realizar el trabajo requerido?,  ¿porque los diversos mecánicos que salieron con el ERE no pueden desarrollar esos trabajos?, ¿porqué quién realizaba las mudanzas ahora esta cortando hierbas, pero a quién se echó con el ERE de las mudanzas ahora no puede cortar hierbas?, necesitamos una explicación más razonable de que no se esta cualificado o no, y os la voy a dar: de nuevo volvemos al mismo cuento de siempre, "quien tiene padrino se bautiza".
     Por cierto, en el maravilloso y piadoso Plan Social, ¿nos ofrecían cartas de recomendación?, ¿dónde están, alguien las recibió?, nos ofrecieron ponerse en contacto con empresas de los pueblos de alrededor de la base para posibles recolocaciones, ¿cuándo ocurrió eso?, nos iban a informar de posibles puestos en las diversas sucursales de VBR, ¿a quién le han informado?, por supuesto que no se nos olvide la BOLSA DE TRABAJO que es iba a abrir con respeto a las antigüedades, titulaciones, departamentos, etc, ¿quién ha configurado esa supuesta bolsa y dónde esta puesta?
     En otro orden de cosas, un caballero liberado de UGT, hasta dónde tengo entendido ha solicitado su readmisión a su puesto, SEÑORES, SI NO HAY TRABAJO PARA NOSOTROS, (que también hemos presentado nuestra readmisión)  IMAGINO QUE PARA ÉL TAMPOCO.

     Compañeros desde esta Asociación vamos a seguir luchando porque esto no se vuelva a repetir, par que quién realiza y realizó a su antojo los movimientos que quiso, no pueda volver a hacerlo porque la justicia lo ponga en su lugar, desde aquí queremos mandar un mensaje de optimismo y deciros que no está todo perdido, que tenemos mucho que ganar, y muy poco que perder, porque lo más importante que aquí pedimos que es nuestros puestos de trabajo, ya nos los quitaron, ANIMO Y A SEGUIR LUCHANDO.

Readmision

     Estimados amigos, informamos que hoy 18 de enero de 2012 hemos presentado ante la empresa nuestra readmision a nuestros puestos, en base a la sentencia favorable obtenida por la Doctora y ATS por via administrativa y que anula el ERE, mismo dia en que hemos conocido la noticia (europa press) de que la empresa ha recurrido dicho fallo, ahora sera el TSJA quien dicte una sentencia, aparte del recurso que la Junta de Andalucia ya presento dias atras.

Nuevas noticias

   Parece ser que algo se esta moviendo en nuestro entorno, ya que tenemos la noticia de que el nuevo gobierno del PP piensa investigar los EREs en Andalucia, tenemos la noticia de que la Junta de Andalucia "sorprendentemente" ha recurrido la sentencia favorable que anulaba el ERE de la base, que ganaron Dctra Ostos y enfermera Celia, conocimos la noticia de que miembros del comite dejan su cargo, mientras una nueva lista en Ugt divide a la formacion mayoritaria del comite de empresa y que formo parte de la firma del ERE y por ultimo esta nueva noticia de la dimision del Sr. Newton.
    Esperemos que nuevas y buenas noticias sigan llegando a nuestros oidos y que la mejor de ellas promovida por la justicia nos llegue a la mayor brevedad posible.
     Un saludo.