VBR

      Lo de esta empresa roza de sinvergüenzas y de poca moral y ética: desde que ejecutaron el ERE se pasaron por los "forros" el plan social (muchos os preguntarareis ¿que es eso del plan social? puesto que NUNCA se ha ejecutado, gracias "compañeros" firmantes del ERE, hicisteis el trabajo de vuestra vida. Vamos que dormireis a gusto con lo que hicisteis. Acordaros de nosotros, porque nosotros si que nos acordamos todos los dias de ustedes, por favor si os cruzais por la calle con nosotros no tengais la desvergüenza de saludarnos, mejor dicho ni nos mireis) bueno a lo que vamos, desde los quince dias despues del ERE cuando se contrato al personal para cortar hierbas que no se llamo a NADIE del ERE, la empresa incumple el plan social, siguió con unas maniobras cuando Libia, pues no se llamaron a todos los del ERE, sino que entró personal que NUNCA habian trabajado en la base, no quedando hay la cosa durante tres temporadas de hierbas no se han contado con personal del ERE, pero llegamos a este año y comenzamos con seis plazas para DIN MECHANIC, de las cuales curiosamente solo se van a cubrir tres, las otras tres se perderan en los "abismos", pues llaman a 15 personas a entrevistar, de los cuales solo dos son del ERE, de nuevo ¡QUE VERGÜENZA! aún no han entrado a trabajar, pero esperemos que sean ellos quienes ocupen esos puestos, porque de lo contrario tomaremos las medidas pertinentes, despúes ha surgido el puesto de DISTPAHCER para POL, parece que aqui han actuaduado algo mejor, ya que de los seis entrevistados, cinco son del ERE, contemos con que no tengamos "mala fortuna" y se contrate al sexto que NUNCA a trabajado en la base. Ademas criticar esa "nueva" prueba de ingles que estan sometiendo en las entrevistas de trabajo, primandolo antes que la PROFESIONALIDAD del entrevistado, otra vergüenza, que primen el ingles por ejemplo para un electricista, fontanero o mecanico antes que su experiencia o titulaciones, VERGONZOSO esta forma de actuar, pero no dejemos aqui la cosa, esto es aún más fuerte, nos despiden por "poca carga de trabajo" y van y ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡CONTRATAN SERVICIO DE LIMPIEZA EN UNA SUBCONTRATA!!!!!!!!!!!!!!! DE NUEVO EL PLAN SOCIAL SE LO PASAN POR LOS "FORROS", nos faltan al respeto a todos nosotros y a nuestras familias, ¡POR DIOS! mal camino lleva esto, ¿como se le puede permitir esto a la empresa? ¿algun tipo de actuacion se debe llevar a cabo?, donde estan la etica y la moral, pues nuestros compañeros firmantes del ERE se encargaron de acabar con nuestras vidas y estos valores tan importantes para las personas. Pero vamos la situacion actual de la base y sus trabajadores son consecuencia directa de las maravillosas gestiones de estos "personajes" que ya en su dia debimos pararles los pies pero por desgracia dejamos que actuasen impunemente, deseamos con todo nuestro corazon que la justicia exista en este caso y que no mire para otro lado, y que quien nos llevó a esta situacion y que siguen alli trabajando, PAGEN POR LO QUE NO SOLO NOS HICIERON A NOSOTROS SINO QUE PERMITIERON QUE ESTA EMPRESA ENTRASE CON ESTOS IDEALES Y NO HICIERON SU LABOR DE SINDICALISTA Y MUY IMPORTANTE SU LABOR DE COMPAÑEROS.
 Muchas gracias por la atencion prestada y esperemos a ver como se desarroyan los hechos.